第288章：兩份任務名單
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曾豪嘆息了一記，既然大家都對這位王小凡，高度給予了讚揚，那麽接下來，他不得不引起重視。
他稍微考慮了一下後，慎重地口吻對田飛吩咐到：
明天開始，王氏康覆理療機構中心的人員，會逐批派人前來曾氏集團的康覆理療機構中心接受培訓指導工作。
田飛本人，作為曾氏集團的傑出代表，會成為其中培訓師之一，一定要格外留意一下培訓的人員名單與培訓課件內容。
田飛組長聽聞後，當即點頭表示明白。
曾琦掛斷了電話，腦海中又將午宴經歷，大致回想了一遍。
他根本沒有與王小凡正面打過招呼！
更不用說，與他聊天了。
看來，我之前可能真的低估他了。
第二天一早，王氏康覆理療機構中心，各相關崗位人員，正式開始忙碌了。
因為，這曾氏集團的培訓計劃也確定在本禮拜內進行，所以，王小凡特意吩咐三位女助理，將參加培訓的人員名單，交給自己過目一遍。
同時，他又吩咐，關於明日開始的教育股權交接事宜，可以著手開始準備了。
不過好在，因為有了陳欣與顏主任兩位的前車之鑒，目前看來，整個王氏康覆理療機構中心的運作狀態，漸入正規。
不管是裏面的醫生還是病人，都對王小凡尊敬有加。
他是老板，又是社會大英雄，身份尊貴，難得與他交上朋友。
秦龍呢，作為全職保鏢，也在計劃著，該如何安排更多的兄弟，潛入到各大社會團體之中。
直到中午的時候，王小凡親自確定了這兩份名單，交由了三位女助理。
第一份名單，選派出了康覆理療機構中心的精英管理者團隊代表，前往曾氏集團參加學習！
這三位女助理，當然是首要代表人物。
而第二份名單，相對而言，就簡單多了。
就是以王小凡為首、三位女助理為輔，明日正是前往教育機構中心，在法院公正方的監督作用下，與教育機構方，交接原萬順集團在A市中幾所私立教育機構中的股權問題。
這當中，最為有代表性的，當屬大河路幼兒園。
昨天傍晚，王小凡與林溪逛路的時候，王小凡特意詢問了林溪的心中想法：
以大河路幼兒園為代表，她對教育機構內部的現實情況，有什麽意見。
林溪不愧是教師出身，一提及這個問題時，她當即就打開了話茬子。
王小凡呢，在一邊安靜地聽著，關鍵與重要的地方，他默記下來，爭取在明日的工作交接中，提出來。
林溪希望，教育機構內部，能夠得到一次徹底的肅清。
這當中，最為重點的環節，就包括股權勢力影響著教育機構的教學質量、還包括股權實力的家族子弟，明目張膽地破壞學校規章制度。
這一些不公平的待遇，確失公允！
王小凡決定在股權交易完成之後，當即向學校各位股東代表，一並提出來。
三位女助理呢，對王少的工作安排，非常順從！
第一份任務名單，早在幾天之前，她們已經得知了。
至於第二份嘛，她們基本上也猜到了！
尤其是顏主任當時鬧事，三位女助理暫時沒有解決的辦法，她們上報給了王小凡。
看似一件非常棘手的事情，搞不好，可能會得罪康覆理療機構中心的骨幹醫務人員。
沒有十足的把握，誰都不敢接招。
王少呢，到他手中後，輕而易舉地，很快就順利擺平了。
三位女助理不太清楚，王少采取的是何等手段。
而接下來的股權交接現場呢，王少就是要在她們的面前，展示一下己方的強硬姿態與個別需求，不容外人回絕。
她們雖然是女性，但既然成為了王少的助理，這樣的魄力與態度，就必須具備。
按照王少這般企業發展的速度，可能用不了多久的時間，王氏企業會逐步擴張！
一旦擴張後，所有子公司的管理與日常經營，就需要逐漸步入正軌。
那個時候，王少就更加沒有精力，來指導與督促她們。
現在是最佳學習時候，不能錯過。
三位女助理，帶上康覆理療機構中心十五名技術骨幹，在吃過午飯後，就離開了工作崗位，前往曾氏集團旗下的康覆理療機構中心。
王小凡呢，則是親自來為他們餞行，並一再叮囑，學習內容，等會兒在路上時，楊助理會告訴他們。
希望各位，能夠在全是第一強大的集團公司中，學有所成，回到組織機構後，將學得的成果，分享給企業內部其餘員工。
當然，作為激勵機制，王氏康覆理療機構中心從交接開始，就完善了該項制度！
凡是學有所成的員工，回來之後，均能得到一份不錯的獎勵。
在王氏企業上班，有一件事，讓別的企業員工們非常羨慕。
那就是王少一旦說出了的獎勵，絕對會執行。
因為大家心裏都清楚，王少出錢闊綽，對員工非常厚道，他是公眾焦點人物，說話算數！
而楊敏、胡歡、劉琳琳三位呢，則要起到帶頭表率作用，離開之際，她們在王少的面前，保證了該項培訓事宜一定會圓滿完成。
至於其餘因為有事情，無法抽身前往培訓學習的員工，王少也一律安慰：王氏企業與曾氏集團達成合作夥伴關系後，今後前往曾氏集團學習的機會還會有很多的，大家都不用著急。
當他轉頭來，看見企業員工們的熱情高漲，心中也感到非常的欣慰！
他與秦龍，正準備轉身回辦公室。
卻不料，秦龍接聽到了康覆理療機構中心大門保衛處的電話。
秦龍聽了之後，一臉的狐疑，轉頭看了一眼王少。
王少見狀後，覺得秦龍肯定有什麽事情，要向自己匯報。
他好奇地問道，“秦大哥，怎麽了？”
秦龍連忙在王少的耳邊，低聲說了一遍。
王少聽後，心裏咯噔一跳，連忙也偏頭看向了房屋外面。
看來，這樹大招風啊，自己這身價，不知道什麽時候已經傳回了家鄉？
他咬了咬牙，點頭道，“知道了！你給保安說，讓他等一下，我馬上親自過去。”
“啊，王少，看來這是真的啊？”
“真的，哎，你不用跟來，我自己能解決。”王少連忙回答道。
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明天開始，王氏康覆理療機構中心的人員，會逐批派人前來曾氏集團的康覆理療機構中心接受培訓指導工作。
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田飛組長聽聞後，當即點頭表示明白。
曾琦掛斷了電話，腦海中又將午宴經歷，大致回想了一遍。
他根本沒有與王小凡正面打過招呼！
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同時，他又吩咐，關於明日開始的教育股權交接事宜，可以著手開始準備了。
不過好在，因為有了陳欣與顏主任兩位的前車之鑒，目前看來，整個王氏康覆理療機構中心的運作狀態，漸入正規。
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他是老板，又是社會大英雄，身份尊貴，難得與他交上朋友。
秦龍呢，作為全職保鏢，也在計劃著，該如何安排更多的兄弟，潛入到各大社會團體之中。
直到中午的時候，王小凡親自確定了這兩份名單，交由了三位女助理。
第一份名單，選派出了康覆理療機構中心的精英管理者團隊代表，前往曾氏集團參加學習！
這三位女助理，當然是首要代表人物。
而第二份名單，相對而言，就簡單多了。
就是以王小凡為首、三位女助理為輔，明日正是前往教育機構中心，在法院公正方的監督作用下，與教育機構方，交接原萬順集團在A市中幾所私立教育機構中的股權問題。
這當中，最為有代表性的，當屬大河路幼兒園。
昨天傍晚，王小凡與林溪逛路的時候，王小凡特意詢問了林溪的心中想法：
以大河路幼兒園為代表，她對教育機構內部的現實情況，有什麽意見。
林溪不愧是教師出身，一提及這個問題時，她當即就打開了話茬子。
王小凡呢，在一邊安靜地聽著，關鍵與重要的地方，他默記下來，爭取在明日的工作交接中，提出來。
林溪希望，教育機構內部，能夠得到一次徹底的肅清。
這當中，最為重點的環節，就包括股權勢力影響著教育機構的教學質量、還包括股權實力的家族子弟，明目張膽地破壞學校規章制度。
這一些不公平的待遇，確失公允！
王小凡決定在股權交易完成之後，當即向學校各位股東代表，一並提出來。
三位女助理呢，對王少的工作安排，非常順從！
第一份任務名單，早在幾天之前，她們已經得知了。
至於第二份嘛，她們基本上也猜到了！
尤其是顏主任當時鬧事，三位女助理暫時沒有解決的辦法，她們上報給了王小凡。
看似一件非常棘手的事情，搞不好，可能會得罪康覆理療機構中心的骨幹醫務人員。
沒有十足的把握，誰都不敢接招。
王少呢，到他手中後，輕而易舉地，很快就順利擺平了。
三位女助理不太清楚，王少采取的是何等手段。
而接下來的股權交接現場呢，王少就是要在她們的面前，展示一下己方的強硬姿態與個別需求，不容外人回絕。
她們雖然是女性，但既然成為了王少的助理，這樣的魄力與態度，就必須具備。
按照王少這般企業發展的速度，可能用不了多久的時間，王氏企業會逐步擴張！
一旦擴張後，所有子公司的管理與日常經營，就需要逐漸步入正軌。
那個時候，王少就更加沒有精力，來指導與督促她們。
現在是最佳學習時候，不能錯過。
三位女助理，帶上康覆理療機構中心十五名技術骨幹，在吃過午飯後，就離開了工作崗位，前往曾氏集團旗下的康覆理療機構中心。
王小凡呢，則是親自來為他們餞行，並一再叮囑，學習內容，等會兒在路上時，楊助理會告訴他們。
希望各位，能夠在全是第一強大的集團公司中，學有所成，回到組織機構後，將學得的成果，分享給企業內部其餘員工。
當然，作為激勵機制，王氏康覆理療機構中心從交接開始，就完善了該項制度！
凡是學有所成的員工，回來之後，均能得到一份不錯的獎勵。
在王氏企業上班，有一件事，讓別的企業員工們非常羨慕。
那就是王少一旦說出了的獎勵，絕對會執行。
因為大家心裏都清楚，王少出錢闊綽，對員工非常厚道，他是公眾焦點人物，說話算數！
而楊敏、胡歡、劉琳琳三位呢，則要起到帶頭表率作用，離開之際，她們在王少的面前，保證了該項培訓事宜一定會圓滿完成。
至於其餘因為有事情，無法抽身前往培訓學習的員工，王少也一律安慰：王氏企業與曾氏集團達成合作夥伴關系後，今後前往曾氏集團學習的機會還會有很多的，大家都不用著急。
當他轉頭來，看見企業員工們的熱情高漲，心中也感到非常的欣慰！
他與秦龍，正準備轉身回辦公室。
卻不料，秦龍接聽到了康覆理療機構中心大門保衛處的電話。
秦龍聽了之後，一臉的狐疑，轉頭看了一眼王少。
王少見狀後，覺得秦龍肯定有什麽事情，要向自己匯報。
他好奇地問道，“秦大哥，怎麽了？”
秦龍連忙在王少的耳邊，低聲說了一遍。
王少聽後，心裏咯噔一跳，連忙也偏頭看向了房屋外面。
看來，這樹大招風啊，自己這身價，不知道什麽時候已經傳回了家鄉？
他咬了咬牙，點頭道，“知道了！你給保安說，讓他等一下，我馬上親自過去。”
“啊，王少，看來這是真的啊？”
“真的，哎，你不用跟來，我自己能解決。”王少連忙回答道。
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